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Aprendiz de gestión - Ventas empresariales (Delhi)

Título profesional: Aprendiz de gestión - Ventas empresariales

Duración de la pasantía - 6 meses seguidos de una oportunidad de empleo permanente

Horas Laborales - 9 horas - Lunes a Viernes

Ubicación - Delhi

Salario - Estipendio de pasantía - 30,000 / - por mes y salario anual dependiendo del desempeño después de 6 meses


Responsabilidades clave:

  • Comprender el negocio del cliente para poder explorar oportunidades y ayudar al cliente a alcanzar sus objetivos comerciales.
  • Comprender los productos y las soluciones y poder demostrar nuestra propuesta de valor de manera efectiva a los clientes.
  • Impulse el crecimiento de los ingresos y la canalización en cuentas estratégicas y empresariales
  • Desarrollar y mantener relaciones con los tomadores de decisiones en el mercado.
  • Responsable de la calidad general de la gestión de cuentas de la base de clientes asignada
  • Colaborar con equipos multifuncionales, planificación y previsión; mantener planes comerciales a corto y largo plazo
  • Ayude a hacer crecer el negocio en general dentro de la base de clientes asignada a través de la generación de clientes potenciales
  • Manejar llamadas en frío, ventas adicionales y ventas cruzadas como actividades de desarrollo empresarial
  • Debería ser bueno en roles basados ​​en objetivos en mensual / trimestral / anual
  • Bueno para buscar oportunidades a nivel mundial
  • Conocer bien el proceso de ventas interno.
  • Proporcionar todo el soporte de ventas según los requisitos comerciales.
  • Comprender los requisitos del cliente y asistir a las reuniones todos los días para construir relaciones sólidas con el cliente.

Criterios de calificación:

  • MBA más fresco: marketing, ventas, TI o campo relevante
  • Puntaje mínimo del 70% en grado.

Habilidades:

  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluidas habilidades de presentación.
  • Sólidas habilidades para la construcción de relaciones, análisis de clientes y negociación.
  • Capacidad para trabajar en colaboración con todas las verticales en todas las ubicaciones geográficas.
  • Fuerte nivel de confianza, actitud positiva y comportamiento proactivo.
  • Se prefiere el conocimiento de la infraestructura de TI.

Cualidades personales y rasgos de comportamiento:

  • Capacidad para trabajar en equipo e individualmente
  • Demostrar lealtad y compromiso con la organización y los miembros del equipo.
  • Buenas habilidades organizativas y comunicativas y excelente atención a los detalles.
  • Interactúe con las personas para proporcionar la información necesaria.
  • Aprendizaje rápido en la adopción de nuevas herramientas

Metas de desempeño:

  • Capaz de manejar múltiples asignaciones complejas simultáneamente.
  • Garantiza una respuesta oportuna al cliente y a los compañeros internos.
Rahi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la edad, raza, sexo, color, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o por discapacidad.

Rahi Systems no acepta CV no solicitados de reclutadores o agencias de empleo en respuesta a la página de carrera de Rahi Systems o una publicación en las redes sociales de Rahi Systems. Rahi Systems no considerará ni aceptará el pago de ninguna compensación por recomendación o tarifa de reclutamiento relacionada con estos CV no solicitados. Rahi se reserva explícitamente el derecho de contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para con el reclutador o la agencia. Cualquier CV no solicitado, incluidos los enviados a los gerentes de contratación, se considera propiedad de Rahi.

Sobre Rahi
Rahi se fundó en 2012 como proveedor global de servicios y soluciones de TI de servicio completo para empresas de todos los sectores. Desde el diseño, la instalación y el mantenimiento del sistema hasta la logística y los servicios gestionados, nos encargamos de todo, para que usted no tenga que hacerlo.
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