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Gerente - Ventas empresariales (TI empresarial / Centros de datos / Soluciones audiovisuales)

Tipo de trabajo: De jornada completa
Localización: Hyderabad

Principales funciones / responsabilidades:

  • Desarrollar el negocio y hacer crecer la base de clientes en India y solidificar las relaciones existentes.
  • Desarrolle estrategias a largo plazo y planes a corto plazo para alcanzar objetivos de ingresos agresivos.
  • Desarrollar el Modelo Comercial y Comercial para los clientes, soluciones innovadoras.
  • Desarrolle las pérdidas y ganancias para el negocio y ayude a hacer crecer el negocio en general dentro de su base de clientes. Mapeo de cuentas, gestión de relaciones con clientes, nuevas tendencias del mercado, iniciativas de marketing y uso de herramientas como ERP, CRM.
  • Cómodo presentando nuevas soluciones e ideas a los clientes según el requisito.
  • Experiencia en ventas de cuentas objetivo, venta de soluciones y / o técnicas de venta consultiva.
  • Comprender el negocio del cliente para poder explorar oportunidades y ayudar al cliente a alcanzar sus objetivos comerciales.
  • Comprender productos y soluciones y poder demostrar nuestra propuesta de valor de manera efectiva a los clientes.
  • Impulse el crecimiento y la canalización de ingresos en cuentas estratégicas y empresariales.
  • Responsable de la calidad general de la gestión de cuentas de sus clientes.
  •  Colaborar con equipos multifuncionales, planificación y previsión; manteniendo planes de negocio a corto y largo plazo.

Calificaciones y habilidades

Licenciatura o Maestría en Ventas, Marketing / Licenciatura en Ingeniería y Maestría en Ventas
Experiencia: 4-6 años de experiencia.
Habilidades:
  • Comunicación (oral y escrita), comprensión profunda del proceso de ventas, empresas y grandes
  • Gestión de cuentas, Habilidades de negociación, Inteligencia emocional, Perseverancia.
  • Capacidad para realizar una coordinación adecuada con el cliente en el sitio.

Cualidades personales y rasgos de comportamiento:

  • Iniciativa / perseverancia: capacidad de estar dispuesto a tomar medidas para abordar las necesidades sin que se le solicite hacerlo.
  • Habilidades interpersonales: capacidad para trabajar eficazmente con diferentes personas y equipos de personas al hacer que los demás se sientan cómodos.
  • Habilidades organizativas: capacidad para identificar y establecer prioridades, planificar y asignar eficazmente los recursos adecuados.
  • Motivación de logro: grado en el que el vendedor prosperará para alcanzar el éxito.
  • Capaz de manejar múltiples asignaciones complejas simultáneamente.
  • Garantiza una respuesta oportuna al cliente y a los compañeros internos.
Rahi Systems no acepta CV no solicitados de reclutadores o agencias de empleo en respuesta a la página de carrera de Rahi Systems o una publicación en las redes sociales de Rahi Systems. Rahi Systems no considerará ni aceptará el pago de ninguna compensación por recomendación o tarifa de reclutamiento relacionada con estos CV no solicitados. Rahi se reserva explícitamente el derecho de contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para con el reclutador o la agencia. Cualquier CV no solicitado, incluidos los enviados a los gerentes de contratación, se considera propiedad de Rahi.
Sobre Rahi
Rahi se fundó en 2012 como proveedor global de servicios y soluciones de TI de servicio completo para empresas de todos los sectores. Desde el diseño, la instalación y el mantenimiento del sistema hasta la logística y los servicios gestionados, nos encargamos de todo, para que usted no tenga que hacerlo.
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