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Gerente de ventas empresariales (India)

Ubicación: Bangalore, Hyderabad, Delhi y Mumbai
Experiencia: 2 a 8 años
Horas laborales: 9 horas

Descripción del trabajo

  • Desarrollar el negocio y hacer crecer la base de clientes en India y solidificar las relaciones existentes.
  • Desarrolle estrategias a largo plazo y planes a corto plazo para alcanzar objetivos de ingresos agresivos.
  • Desarrollar el Modelo Comercial y Comercial para los clientes. Desarrollar modelos de venta de soluciones innovadoras.
  • Asumir la responsabilidad del resultado, incluidos los costos, los métodos y la dotación de personal.
  • Desarrolle las pérdidas y ganancias para el negocio y ayude a hacer crecer el negocio en general dentro de su base de clientes.
  • Tome las iniciativas de marketing de salida para recopilar clientes potenciales.
  • Cree presentaciones y propuestas para los clientes y coordine revisiones comerciales trimestrales.
  • Experiencia en ventas de cuentas objetivo, venta de soluciones y / o técnicas de venta consultiva.
  • Lleve a cabo conversaciones de alto nivel con ejecutivos de nivel C y VP
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas agresivas.
  • Explore oportunidades, aumente las ventas y aproveche el negocio de las relaciones con los clientes nuevos y establecidos
  • Comprender productos y soluciones y poder demostrar nuestra propuesta de valor de manera efectiva a los clientes.
  • Impulse el crecimiento de los ingresos y la canalización en cuentas estratégicas y empresariales
  • Responsable de la calidad general de la gestión de cuentas de sus clientes.
  • Trabajar estratégicamente con la gerencia para entregar pronósticos, identificar oportunidades / desafíos de tendencia y brindar soluciones recomendadas

Habilidades y experiencia

Titulos: MBA en marketing o equivalente y licenciado en Ingeniería. Certificaciones profesionales: Experiencia: experiencia mínima de 4 años en el mismo campo Habilidades:
  • Experiencia en la realización de demostraciones de productos con la capacidad de crear mensajes estratégicos relevantes.
  • Presencia y competencia en redes sociales como LinkedIn
  • Buena capacidad de comunicación
  • Historial comprobado de alcanzar la cuota de ventas en todo momento
Cualidades personales y rasgos de comportamiento
  • Dispuesto a viajar y ocasionalmente trabajar horas no sociales.
  • Sea un buen trabajador en equipo que demuestre lealtad y compromiso con la organización y los miembros del equipo.
  • Capacidad para realizar una coordinación adecuada con los clientes en el sitio.
  • Conocimientos sobre preparación y presentación de permisos de trabajo.
METAS DE DESEMPEÑO:
  • Debería poder cumplir con los plazos
  • Buena coordinación con los clientes en el sitio.

Conocimientos y habilidades

  • Conocimiento completo de los reglamentos de orden de construcción de OSHA
  • Capacidad para evaluar las actividades de los trabajos de construcción con respecto a la productividad, hitos, finalización de tareas, seguridad y control de pérdidas.
  • Capacidad para capacitar y educar a otros.
  • Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal.
  • Habilidades de mantenimiento de registros y documentación clara
  • Destrezas y habilidades:
    • Organizar y priorizar
    • Cumplir con los plazos
    • Problemas de clasificación
    • Problema resuelto
    • Trabajar tanto de forma independiente como en equipo
    • Atención al detalle y precisión
    • Confidencialidad

Requisitos de educación, experiencia y habilidades físicas:

  • Curso mínimo de OSHA de 30 horas
  • Esta es una posición beneficiada a tiempo completo
  • Se requiere una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio
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