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Aprendiz de gestión - Ventas internacionales

Puesto ofrecido: Aprendiz de gestión - Ventas internacionales

Duración de la pasantía - 6 meses seguidos de una oportunidad de empleo permanente

Horario laboral - 9 horas - Lunes a Viernes

Ubicación - Pune o Bangalore

Sueldo - Estipendio de pasantía - 30,000 / - por mes y salario anual dependiendo del desempeño después de 6 meses

Responsabilidades clave:

  • Manejo integral de la gestión de ventas internas para cuentas globales.
  • Comprender los productos y las soluciones y poder demostrar nuestra propuesta de valor de manera efectiva a los clientes.
  • Comprender el proceso de ventas desde la equidad hasta la creación de oportunidades, fomento de oportunidades, cotizaciones, procesamiento de órdenes de compra, seguimiento de entregas, pagos, etc.
  • Impulse el crecimiento de ingresos y la canalización en acuerdos globales
  • Desarrollar y mantener relaciones con los tomadores de decisiones en el mercado.
  • Responsable de la calidad general de la gestión de cuentas de la base de clientes asignada
  • Colaborar con equipos multifuncionales, planificación y previsión; mantener planes comerciales a corto y largo plazo
  • Ayude a hacer crecer el negocio en general dentro de la base de clientes asignada a través de la generación de clientes potenciales
  • Manejar llamadas en frío, ventas adicionales y ventas cruzadas como actividades de desarrollo empresarial
  • Debería ser bueno en roles basados ​​en objetivos en mensual / trimestral / anual
  • Bueno para buscar oportunidades a nivel mundial
  • Conocer bien el proceso de ventas interno.
  • Proporcionar todo el soporte de ventas según los requisitos comerciales.
  • Comprender los requisitos del cliente y asistir a las reuniones todos los días para construir relaciones sólidas con el cliente.
  • Profundo conocimiento de los negocios internacionales y las transacciones internacionales.

Educacion y CALIFICACION:

  • MBA fresco: marketing, ventas, TI, gestión de la cadena de suministro, negocios internacionales o campo relevante

Habilidades:

  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluidas habilidades de presentación.

  • Sólidas habilidades para la construcción de relaciones, análisis de clientes y negociación.

  • Capacidad para trabajar en colaboración con todas las verticales en todas las ubicaciones geográficas.

  • Fuerte nivel de confianza, actitud positiva y comportamiento proactivo.

Cualidades personales y rasgos de comportamiento:

  • Capacidad para trabajar en equipo e individualmente

  • Demostrar lealtad y compromiso con la organización y los miembros del equipo.

  • Buenas habilidades organizativas y comunicativas y excelente atención a los detalles.

  • Buenas habilidades interpersonales

  • Aprendizaje rápido en la adopción de nuevas herramientas

Metas de desempeño:

  • Capaz de manejar múltiples asignaciones complejas simultáneamente.

  • Garantiza una respuesta oportuna al cliente y a los compañeros internos.

Rahi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la edad, raza, sexo, color, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o por discapacidad.
Rahi Systems no acepta CV no solicitados de reclutadores o agencias de empleo en respuesta a la página de carrera de Rahi Systems o una publicación en las redes sociales de Rahi Systems. Rahi Systems no considerará ni aceptará el pago de ninguna compensación por recomendación o tarifa de reclutamiento relacionada con estos CV no solicitados. Rahi se reserva explícitamente el derecho de contratar a esos candidatos sin ninguna obligación financiera para con el reclutador o la agencia. Cualquier CV no solicitado, incluidos los enviados a los gerentes de contratación, se considera propiedad de Rahi.
Sobre Rahi
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