Gerente de Ventas Empresariales

Título profesional: Líder - Ventas empresariales (TI empresarial / Centros de datos / Soluciones audiovisuales)

Tipo de trabajo: De jornada completa

Localización: Delhi

Supervisor / Gerente: Vicepresidente de Ventas

Horas laborales: 9 Horas

Rol y responsabilidades:

Desarrollar el negocio y hacer crecer la base de clientes en India y solidificar las relaciones existentes.
Desarrolle estrategias a largo plazo y planes a corto plazo para alcanzar objetivos de ingresos agresivos.
Desarrollar el Modelo Comercial y Comercial para los clientes. Desarrollar modelos de venta de soluciones innovadoras.
Asumir la responsabilidad del resultado, incluidos los costos, los métodos y la dotación de personal.
Desarrolle las pérdidas y ganancias para el negocio y ayude a hacer crecer el negocio en general dentro de su base de clientes.
Tome las iniciativas de marketing de salida para recopilar clientes potenciales.
Cómodo presentando nuevas soluciones e ideas a los clientes según el requisito.
Sólido conocimiento de los requisitos y soluciones generales y las ofertas competitivas en el mercado.
Experiencia en ventas de cuentas objetivo, venta de soluciones y / o técnicas de venta consultiva.
Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas agresivas.
Comprender el negocio del cliente para poder explorar oportunidades y ayudar al cliente a alcanzar sus objetivos comerciales.
Comprender los productos y las soluciones y poder demostrar nuestra propuesta de valor de manera efectiva a los clientes.
Impulse el crecimiento de los ingresos y la canalización en cuentas estratégicas y empresariales
Desarrollar y mantener relaciones con los tomadores de decisiones en el mercado.
Responsable de la calidad general de la gestión de cuentas de sus clientes.
Colaborar con equipos multifuncionales, planificación y previsión; manteniendo planes de negocio a corto y largo plazo.

Titulos:

MBA en marketing o equivalente y licenciado en Ingeniería.

Experiencia: 6-10 años de experiencia. Y la experiencia mínima de 3 años en el mismo campo

Habilidades:

Capacidad para completar la tarea asignada en un plazo determinado
Buena capacidad de comunicación

Cualidades personales y rasgos de comportamiento:

Dispuesto a viajar y ocasionalmente trabajar horas no sociales.
Sea un buen trabajador en equipo que demuestre lealtad y compromiso con la organización y los miembros del equipo.
Capacidad para realizar una coordinación adecuada con el cliente en el sitio.
Conocimientos sobre preparación y presentación de permisos de trabajo.

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