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Subgerente - Reclutamiento

Título profesional: Subgerente - Reclutamiento

Horas Laborales - 9 Horas

Ubicación de trabajo- Pune

Salario - 11-15 años

 

Principales deberes y responsabilidades:

  • Asociarse con gerentes de contratación para determinar las necesidades de personal
  • Buena experiencia en el manejo y cierre de puestos de Alta Dirección.
  • Manejo de todos los recursos para la contratación a saber. LinkedIn, Naukri, Monster y referencias a través del alcance personal
  • Se reanuda la detección
  • Realización de entrevistas personales y telefónicas con los candidatos.
  • Administrar evaluaciones adecuadas de la empresa
  • Diseñar y ejecutar diversos proyectos de contratación.
  • Hacer recomendaciones a los gerentes de contratación de la empresa
  • Coordinar entrevistas con los gerentes de contratación
  • Seguimiento del estado del proceso de la entrevista
  • Mantener relaciones con clientes internos y externos para garantizar que se logren los objetivos de dotación de personal.
  • Comunicar la información y los beneficios del empleador durante el proceso de selección.
  • Completar informes oportunos sobre la actividad laboral.

Requisitos

Titulos:

  • MBA o cualquier título equivalente
  • Experiencia - 8-10 años

Habilidades:

  • Capacidad para realizar múltiples tareas.
  • Una actitud positiva, automotivada, orientada a resultados, la capacidad de trabajar en un entorno exigente y de ritmo acelerado, y la capacidad de adaptarse a las prioridades cambiantes.
  • Un emprendedor capaz de trabajar de forma independiente pero cómodo trabajando en un entorno de equipo.
  • Confiable y flexible, cuando sea necesario.
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés (hablado / escrito)

Cualidades personales y rasgos de comportamiento:

  • Sea un buen trabajador en equipo demostrando lealtad y compromiso con la organización y los miembros del equipo.
  • Buenas habilidades organizativas y excelente atención a los detalles.
  • Interactuar con las personas para proporcionar la información necesaria

Metas de desempeño:

  • Capaz de manejar múltiples asignaciones simultáneamente.
  • Garantiza una respuesta oportuna al cliente y a los compañeros internos.
 
 
Sobre Rahi
Fundada en 2012, Rahi es un proveedor global de soluciones de TI e integrador de sistemas con más de 40 oficinas en todo el mundo y más de 100 socios neutrales de proveedores. Cubrimos el ciclo de vida completo de las soluciones de TI en una amplia gama de disciplinas, a saber, infraestructura de centro de datos, servicios en la nube, infraestructura de TI, comunicaciones unificadas, servicios administrados y servicios globales para optimizar y mejorar las operaciones comerciales.
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